HRM for Non-HR Manager/Executive

Deskripsi Pelatihan

Pelatihan ini dirancang untuk membantu individu yang bukan bagian dari departemen SDM memahami dan menguasai peran strategis dalam manajemen sumber daya manusia. Dalam lingkungan kerja yang penuh tantangan seperti perubahan cepat, persaingan ketat, dan kebutuhan untuk meningkatkan produktivitas, pelatihan ini memberikan wawasan mendalam dan keterampilan praktis untuk mengelola tim secara efektif.

Melalui pendekatan interaktif, peserta akan memperoleh pengetahuan tentang pengelolaan SDM, pengembangan kompetensi, dan penerapan praktik terbaik yang dapat langsung diaplikasikan dalam organisasi.

Sasaran Pelatihan
- Sasaran pelatihan belum tersedia.
Target Peserta
Pelatihan ini dirancang untuk:
1. Direktur
2. Manajer
3. Asisten Manajer
4. Supervisor
5. Kepala Seksi
6. Ketua Tim Profesional
7. Individu yang memimpin atau bekerja dalam tim kerja.
Outline Training
1. Tantangan perusahan manager saat ini: perubahan cepat, persaingan ketat, produktivitas, nilai tambah, dan peran strategis SDM
2. Perilaku Organisasi & Competency Management
3. Pengertiandan Peran Line manager/ leader dalam HR management efektif
4. Siklus management SDM dan peranan line manager / HOD
5. Manajemen Kompetensi
6. Proses Recruitment, Selection & Placement
7. Job Anlayis dan Job Desc
8. Wawancara berbasis Kompetensi & Selection Test
9. Pengelolaan Performance management dan produktivitas tim / unit kerja
10. Setting Target dan KPI
11. Menitoring Kinerja
12. Feed back performance yang efektif
13. Performance Appraisal dan Permasalahanya
14. Fungsi & Tugas HR Department bersama dengan Line Manager / Supervisor : people matrik performance vs attitude
15. Development Program : Memimpin sesuai dengan tingkat kematangan AB : Training. Mentoring, Coaching & Councelling
16. Learning &Training Need Analisys
17. Praktek Pembeljaran TWI
18. Manajemen Karir dan Talent
19. Retaining Program : Philosophi pengupahan : perubahan perilaku kerja
20. Reward & Punishment
21. Hubungan Industrial, Serikat pekerja & permasalahanya, IR Risk Maagement