Train the Trainers: Developing Effective Facilitators

Deskripsi Pelatihan

Pelatihan Train the Trainers dirancang untuk membekali para pelatih dengan keterampilan, pengetahuan, dan sikap yang diperlukan dalam mengembangkan sumber daya manusia di perusahaan. Program ini mencakup pemahaman konsep dasar pelatihan, peningkatan keterampilan teknis seperti komunikasi dan penyampaian materi, serta pengelolaan pelatihan secara efektif.

Peserta juga akan diajarkan cara merancang, melaksanakan, dan mengevaluasi program pelatihan yang relevan dengan kebutuhan organisasi. Dengan pendekatan praktis, pelatihan ini mempersiapkan trainer agar dapat memberikan kontribusi signifikan dalam pengembangan SDM.

Sasaran Pelatihan
- Sasaran pelatihan belum tersedia.
Target Peserta
Pelatihan ini ditujukan untuk:
1. Leader
2. Supervisor
3. Assistant Manager
4. Manager
Outline Training
1. Modul 1: TrainingTantangan Organisasi dan Kebutuhan Pengembangan SDMPengenalan tentang tantangan yang dihadapi organisasi dalam pengembangan SDM.
2. Manfaat Training bagi BisnisMemahami manfaat training dalam konteks bisnis dan pengembangan SDM.
3. Kapan Training Dapat DilakukanIdentifikasi waktu yang tepat untuk melaksanakan training.
4. Peran dan Syarat Menjadi TrainerPenjelasan tentang peran, kualifikasi, dan kompetensi yang diperlukan untuk menjadi seorang trainer yang efektif.
5. Rentang Pembelajaran (Guiding-Teaching-Coaching-Training-Mentoring)Memahami konsep dan perbedaan antara guiding, teaching, coaching, training, dan mentoring.
6. Modul 2: Prinsip-prinsip Belajar Orang Dewasa, Motivasi, Memori & Gaya BelajarPrinsip-prinsip Belajar Orang DewasaPemahaman tentang karakteristik belajar orang dewasa dan bagaimana memanfaatkannya dalam training.
7. MotivasiFaktor-faktor motivasi dalam konteks pembelajaran dan training.
8. Memori & Gaya BelajarBagaimana memahami dan memanfaatkan proses memori serta berbagai gaya belajar peserta.
9. Modul 3: Merancang Kebutuhan TrainingAnalisa Kebutuhan PembelajaranTeknik analisis kebutuhan pembelajaran untuk menentukan tujuan dan materi training.
10. Tetapkan Tujuan BelajarCara menetapkan tujuan pembelajaran yang jelas dan terukur.
11. Pahami PesertaMengenal karakteristik peserta, kebutuhan mereka, dan cara mengatasi variasi dalam peserta.
12. Kembangkan Materi & Metode KreatifMenggunakan konsep 6 topi berpikir dan mind mapping untuk merancang materi dan metode training secara kreatif.
13. Metode Pembelajaran: AIRPengenalan metode pembelajaran AIR (Action, Interaction, Reflection) untuk mencapai pembelajaran yang efektif.
14. Persiapkan LogistikPersiapan logistik yang diperlukan untuk melaksanakan training.
15. Modul 4: Mendeliver TrainingFaktor Motivasi dalam TrainingPenerapan faktor motivasi dalam penyampaian training.
16. Prinsip-prinsip PenyampaianTeknik-teknik penyampaian yang efektif dan berkesan.
17. Komunikasi EfektifPenggunaan kata yang jelas, bahasa tubuh, dan komunikasi efektif dalam training.
18. Top Ten Delivery TipsSepuluh tips penting dalam penyampaian training.
19. Membuat Professional Hand-out TrainingPembuatan materi tambahan yang mendukung training.
20. Alat Bantu VisualPemilihan dan penggunaan alat bantu visual yang sesuai.
21. Mengelola Kelas dan PesertaTeknik mengelola kelas, menghadapi peserta yang sulit, dan mengelola pergerakan di dalam kelas.
22. Do and Don’tHal-hal yang sebaiknya dilakukan dan tidak dilakukan dalam penyampaian training.