Kinerja perusahaan sering kali terganggu akibat konflik antara manajemen dan karyawan. Konflik semacam ini dapat timbul dari berbagai faktor, seperti kurangnya pemahaman antara kedua belah pihak, perbedaan kepentingan, atau ketidakjelasan dalam peraturan perusahaan. Untuk menjaga stabilitas dan produktivitas, perusahaan perlu menerapkan manajemen konflik yang efektif dalam hubungan industrial. Pelatihan "Conflict Management in Industrial Relations" dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman mendalam tentang konsep hubungan industrial dan keterampilan praktis dalam mengelola serta menyelesaikan konflik yang muncul di lingkungan kerja.